Que haya juntas largas, poco productivas, donde los colaboradores llegan con excusas por malos resultados o con logros por debajo de lo esperado se debe, entre otras cosas, a que el carecen de algo o de todo de lo siguiente: . Claridad en lo que se espera de ellos . Medición y retroalimentación preventiva . Poca o nula identificación de los qué y para qué Una sugerencia: involucrarlos activamente en la Planeación Estratégica.
